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2019年度先进奖项评选（最佳新星-前场人员）
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2016.3.28下午招金集团2015年度人力资源条线会签到
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2022年度优秀宣氏学子表彰活动报名
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“1月年度会员马松荧电话咨询服务”满意度调查
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2018年度“好师好课”大赛报名表
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蔓耗镇2019年度村委会绩效考核测评表（A表）
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分部上半年度先进候选人
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大横琴城资2021年度第三方客户满意度调查问卷
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2021年度 虹桥分部 工作计划会
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营销中心2020年度优秀内勤评选.
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2023秋—2024春学年度家长安全调查问卷
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2022-2023年度班委竞选投票
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年度游戏满意度调研
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2022年度湖南省民政厅基层社工站服务项目能力提升培训班（第一期）
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艾璀斯2021年度员工自评互评
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重庆涪陵万达广场项目部2020年度项目班子正职绩效考核
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2020年度公司领导副职绩效考核-公司领导班子评价
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2019年ATS全体员工年度调研
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2022年度上半年DPI职能部门满意度调查（初稿）
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总经办半年度巡检表
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卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（陈状）
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云水苑幼儿园2021-2022学年度下期学家长及幼儿心理健康情况调查表
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一起感受----2022年云智能HRBP半年度总结规划会
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2019-2020学年度第二学期期末教师教育教学情况调查 18机电AHK班各位同学： 为进一步了解我校教师的教育教学现状，提高教师教育教学能力，提高学校办学水平，特实施本次调查。请同学们本着客观、公正、负责的态度对任课教师的教育教学现状作认真的评价，以有利于学校掌握真实情况，采取措施，及时改进。本调查表以无记名形式进行。请根据以下评分标准，每位老师满分100分，请同学们真实客观地进行打分！江苏省睢宁中等专业学校教务处2020年6月评分标准1.按时上下课，不缺席、迟到、早退、举止端庄，言传身教2.认真授课，严格要求，精心组织课堂教学3.教学目的明确、具体、注重提高学生操作技能4.教学目标注重培养学生的创精神和主动学习能力，符合学生专业发展的要求5.教学内容安排合理，层次清晰，密度适中6.教学内容观点正确，知识准确，深浅适度7.教学突出重点、难点8.教学过程中课结构设计合理，教学步骤层次分明9.根据教学内容创设合理情境，灵活选择多种适当的教学方法10.注意师生的教学设计，有效的引导学生参与意识，重视学法指导，培养学生动手能力11.合理、充分利用教学设备及现代化教学手段12.教态、语言、板书和驾驭课堂的基本功13.教学秩序稳定，课堂纪律良好14.学生的学习兴趣和学习积极性得到激发15.学生理解和掌握了课程的主要知识、技能16.学生学习方法和良好学习习惯得到培养
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金为集团2022年度培训需求调研问卷
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西城区2021年度基本公共卫生服务项目问卷调查（乡村医生）
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大连市妇女儿童医疗中心（集团）药物临床实验伦理审查委员会2021年年度考核
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