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2021年项目管理团队培训效果评估问卷每个问题“1-5”星表示培训效果从“差到优秀”，一星为6分，五星为10分。

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第一期铁路信号维护管理满意度调查问卷

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卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（陈梦莎）

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创驰管理精英特战队信息统计

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卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（徐丹）

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卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（胡芙妮）

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卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（夏琨）

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卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（胡艳娥）

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卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（廖紫艳）

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培训签到：10月28日（周一）《抗衰管理部服务提升复盘工作坊》

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卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（谢佩瑶）

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第六届创新精益管理奖评比——技术创新（鼓励奖）

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第六届创新精益管理奖评比——精益创新管理初评（并列项目再甄选）

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6.30财务管理培训——陈家梅讲师

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【贝塔公开课—时间管理】

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现场评估：员工绩效管理

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现场评估：目标和计划管理

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现场评估：时间管理及授权管理

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现场评估：管理心理学

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现场评估：管理学原理

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【目标落地执行管理】7月17号上午

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博衍商学院【现代企业档案管理全流程专业规范与实操实务】7月09号上午

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11-重山集团二期后备《性格解析与高效沟通/高效时间管理》衍跑计划第11天

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10-重山集团二期后备《性格解析与高效沟通/高效时间管理》衍跑计划第10天

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7-重山集团二期后备《性格解析与高效沟通/高效时间管理》衍跑计划第7天

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2-重山集团二期后备《性格解析与高效沟通/高效时间管理》衍跑计划第2天

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重山集团二期后备《管理者角色认知/情绪与压力管理》衍跑计划第11天

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重山集团二期后备《管理者角色认知/情绪与压力管理》衍跑计划第10天

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重山集团后备二期《管理者角色认知/情绪与压力管理》衍跑计划第1天

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1－重山集团【管理者角色认知】5月14号（上午）

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场景

行业

2021年项目管理团队培训效果评估问卷每个问题“1-5”星表示培训效果从“差到优秀”，一星为6分，五星为10分。

第一期铁路信号维护管理满意度调查问卷

卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（陈梦莎）

创驰管理精英特战队信息统计

卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（徐丹）

卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（胡芙妮）

卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（夏琨）

卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（胡艳娥）

卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（廖紫艳）

培训签到：10月28日（周一）《抗衰管理部服务提升复盘工作坊》

卓尔数科2020年度人才盘点--管理能力评估表（谢佩瑶）

第六届创新精益管理奖评比——技术创新（鼓励奖）

第六届创新精益管理奖评比——精益创新管理初评（并列项目再甄选）

6.30财务管理培训——陈家梅讲师

【贝塔公开课—时间管理】

现场评估：员工绩效管理

现场评估：目标和计划管理

现场评估：时间管理及授权管理

现场评估：管理心理学

现场评估：管理学原理

【目标落地执行管理】7月17号上午

博衍商学院【现代企业档案管理全流程专业规范与实操实务】7月09号上午

11-重山集团二期后备《性格解析与高效沟通/高效时间管理》衍跑计划第11天

10-重山集团二期后备《性格解析与高效沟通/高效时间管理》衍跑计划第10天

7-重山集团二期后备《性格解析与高效沟通/高效时间管理》衍跑计划第7天

2-重山集团二期后备《性格解析与高效沟通/高效时间管理》衍跑计划第2天

重山集团二期后备《管理者角色认知/情绪与压力管理》衍跑计划第11天

重山集团二期后备《管理者角色认知/情绪与压力管理》衍跑计划第10天

重山集团后备二期《管理者角色认知/情绪与压力管理》衍跑计划第1天

1－重山集团【管理者角色认知】5月14号（上午）