苏宁电器加班费的激励作用调查问卷

尊敬的女士/先生您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。该问卷为了更好的了解苏宁电器加班费的激励作用的情况，现从企业各个层级进行调查。本问卷不记名，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。非常感谢您的参与！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

18-29周岁

30-39周岁

40-49周岁

50周岁以上

Q3:您的岗位级别

实习生

基层服务人员

中层管理人员

高层管理人员

其他

Q4:您的工作年限

2年以下

2-5年

5-10年

10年以上

Q5:您的学历

高中及其以下

大专学历

大学本科

硕士研究生

博士及其以上

Q6:您的月收入为

1000元以下

1000-3000元

3000-5000元

5000-7000元

7000元以上

Q7:您是否加过班（若答案为否，直接回答第11题）

是

否

Q8:您每月加班时长一般为

4小时以下

4-12小时

12-24小时

24小时以上

Q9:您平均每小时的加班费一般为

0-10元

10-30元

30-50元

50元以上

Q10:通常情况下，您加班是

延时加班

休息日加班

节假日加班

Q11:您认为当前公司加班费相关政策规定是否合理

合理

不合理

Q12:您认为加班费对你的工作生活方面是否有影响

有

无

Q13:您是否想要加班，加班的原因

是

否

Q14:您认为加班费对您有何激励作用

能够增加收入

可以提高技能

实现自我价值

得到认可的表现

为公司创造更多价值的表现

Q15:您认为公司加班费的颁发使企业获得了哪些成果

吸引了更多的人才

开发了员工的潜在能力

留住了更多的优秀人才

创造了良好的竞争环境

提高了企业的生产效率

苏宁电器加班费的激励作用调查问卷

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