养志电子管理者专项培训调查问卷

欢迎参加本次针对于养志电子管理的专项培训问卷调查，目的是对管理人员的技能现状进行评估，以确保培训课题设计具有更好的针对性。非常感谢各位的协助！

Q1:我觉得自己现在的业务管理水平为怎么样？

我觉得自己有太多的困惑和不解，在工作中我总是遇到棘手问题

基本上我已经完全熟悉业务了，但是仍然觉得问题很多

基本上达到了我自己比较满意的程度了，虽然和上级要求可能还有点距离

基本达到了公司要求的水平，对业务问题能处理得很规范

完全达到了公司要求的水平，对业务的问题琢磨得很透彻

Q2:在管理工作中，最让你感到困惑的问题是什么？

部门人员管理方面的问题

组织沟通上的问题

如何做正确且恰当的管理决策

处理公司间的各种人际关系问题

与韩国管理者的相处

业务上各种管理工具不能熟练运用

公司文化的不适应问题

自己的职业生涯规划问题

其他问题

Q3:我认为目前最需要的培训课题是什么？

组织沟通类

工作技巧与方法类

管理工具类

科学决策思路与思考模式类

企业观察与商业模式类

人力资源管理类

团队管理与领导力类

其他课题

Q4:我希望课程的内容设计最喜欢的是下列哪些内容？

案例分析与讨论

场景模拟与练习

多媒体观摩

培训游戏

问题分析与解答

成绩测试

Q5:我最希望通过培训得到什么？

管理的感悟与体会

管理工具的使用

案例的启发与延伸思考

Best Practice最佳范本

具体问题的处理方法与技巧

经典理论与学说

某种意义上的休息与内省

其他内容

Q6:课程时间安排为多长比较容易接受？

一天8小时

两天16小时

分开一天，各4小时

分开两天，各8小时

更长时间

Q7:为了强化培训效果，下列哪些内容是您能接受的？

现场团队课题解决

事先材料预习

培训前测试

培训后技能考试

课堂现场竞答

将自己编入案例中

事前的材料提供和收集

访谈活动

课题辅导

Q8:最喜欢的授课风格是什么？

风趣幽默，妙语连珠

互动性强，善于和学员对话

知识渊博，娓娓道来

热情奔放，能带动气氛

善于提问，启发人思考

以上类型都不是

Q9:请描述自己最需要的管理技能培训课题是什么？

选项1

养志电子管理者专项培训调查问卷

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