泰康人寿中层干部任职培训评估表

亲爱的学员：您好！此评估表作为持续提高中层干部任职培训质量的重要工具，请您认真填写。您的意见对于我们改进工作非常重要，请您尽可能真实、准确地表达您的意见和建议。感谢您对我们工作的支持！

Q1:评分标准：10～9（含）=非常好 9～8（含）=好 8～6（含）=一般 6～4（含）=较差 4～1（含）=差

Q2:1、我所在分公司及姓名（如：河北-任晓磊）

选项1

Q3:2、我对培训总体效果的评价（直接填写分数，如：10，以下相同）

选项1

Q4:3、我对培训课程设计的评价（直接填写分数）

选项1

Q5:4、我对《泰康战略思维》熊能老师的评价（直接填写分数）

选项1

Q6:5、我对《干部管理和要求》杨鹏飞老师的评价（直接填写分数）

选项1

Q7:6、我对《合规经营》杨建学老师的评价（直接填写分数）

选项1

Q8:7、我对《人力资源管理》吴忠纲老师的评价（直接填写分数）

选项1

Q9:8、我对《财务管理》龚清华老师的评价（直接填写分数）

选项1

Q10:10、我对组织工作的总体评价（直接填写分数）

选项1

Q11:10、我的培训收获和我对中层干部任职培训的建议（输入文字）

选项1

泰康人寿中层干部任职培训评估表

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