年度培训需求调研—员工（管理支持部门）

:我已经意识到公司受资源和经费的限制，我所提出的需求不一定都能得到满足，所以我尽可能提出的是最重要、最迫切的需求 。

Q1:第一部分：培训实际情况调研 1.请在下列关键绩效指标中，勾选出最适合于您的前五项考核指标（对于未被涵盖的绩效指标，请在“其他”空白处填写）。

Q2:2.未来一年，您本人希望在以下哪些方面得到进一步的提升（可以多选）？

Q3:3.针对下列培训项目，从内容和培训效果来看，您怎么评价？请根据下列标准进行评分：1=我没有涉及过这个培训 2=非常不满意 3=不满意 4=效果一般 5=满意 6=非常满意

Q4:您还参加过何种培训项目？并请用1—5分评价一下。

Q5:4.如果您对第3题中的某个/某些培训项目满意度评价小于或等于3分，请在下列原因及改进建议中进行勾选或者具体说明您的理由和改进建议（可以多选）。

Q6:5.在未来一年的员工培训与学习过程中，您打算在下列哪些方面开展一些工作？请勾选您的选项（可以多选）。

Q7:6.在上面第5题的工作开展项中，如果有某些工作没有被列入您下一年度的工作打算，其原因可能与下列哪些方面有关（可以多选）？

Q8:7.在下列学习方式中，您认为哪些方式适合您本人（可以多选）？

Q9:8.基于您的经验，您认为以下哪些主题通过课程开发更能贴近工作实际，有效指导工作？（可以多选）

Q10:9.您认为，哪些设备设施、培训资源的缺乏对培训效果产生了一定影响？

Q11:10.以下哪些方面，您期望国航在2015年培训过程中能有所改进（可以多选）？

Q12:第二部分：基本背景信息 10.性别

Q13:12.部门

Q14:13.职务/头衔

Q15:14.您的当前岗位

Q16:15.您当前岗位的工作年限

Q17:16.受教育程度

Q18:17.年龄