银行业人力资源外包现状调查问卷

您好，感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来填写这份问卷。本问卷的目的仅用于调查银行人力资源外包现状的实证研究，问卷的数据仅供于统计分析，问卷的结果仅限于学术研究，不涉及任何商业用途。本问卷为无记名调查方式，所获数据均被妥善使用和保管，请您放心作答。

Q1:您所在单位规模

1000人以下

1001--3000人

3001--5000人

5001人以上

Q2:目前人力资源部共有多少员工

10人以下

11--15人

16--20人

20人以上

Q3:您认为目前本单位人力资源外包都涵盖哪些内容

社保、公积金

薪酬管理

员工档案

岗位外包

Q4:您认为目前本单位最适宜人力资源外包的项目是

招聘

培训

薪酬管理

社保档案

Q5:您认为目前本单位人力资源外包的目的在于

节省成本

提高效率

留住人才

专业服务

Q6:您认为目前本单位人力资源外包的现状是

完全外包

部分外包

选择性外包

战略性外包

Q7:您认为目前本单位人力资源外包的优势在于

提升核心竞争力

降低成本

规避风险

优化职能

Q8:您认为目前本单位人力资源外包的风险在于

安全风险

文化冲突

外包服务商的质量

外包人员失控

Q9:您认为目前本单位人力资源外包的难点在于

选择外包服务商

管理外包服务商

过程控制

沟通反馈

Q10:您认为目前本单位人力资源外包对内部人力资源管理的冲击在于

员工认同

利益冲突

商业机密

管理层认可

Q11:您认为目前本单位选择外包服务商是首要条件是

商业信誉

专业程度

外包价格

行业地位

银行业人力资源外包现状调查问卷

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