移动互联网企业招聘过程中存在问题的调查问卷 （管理人员和招聘专员）

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Q1:一、基本信息

Q2:1．您的性别：

Q3:2．您的年龄：

Q4:3．您企业的性质：

Q5:4．您企业的规模：

Q6:5．您在本企业工作年限：

Q7:6． 您从事移动互联网工作的年限：

Q8:7．您的教育程度：

Q9:8．您的月工资水平：

Q10:9．您在本企业外，还在几家企业工作过：

Q11:10．您是否考虑过离开目前的企业：

Q12:11．您的工作岗位是：

Q13:12．您希望招聘的人员从事的是：

Q14:13．您企业所在地区是：

Q15:14、您觉得比较难以招聘的岗位是：

Q16:二、以下是汇总的国内相关专家学者研究发现的在招聘过程中对求职者比较关注的一些素质以及影响招聘的原因，请您结合自身和身边亲朋好友的实际经历，在求职者素质及影响招聘的原因一列中选出您认为影响员工流失最重要的4项并打分，四项合计10分。如：王先生认为招聘的主要问题是：社会普遍缺口较大、高校及社会培训机构培养人才滞后、求职者的学历、沟通协调能力等原因。所以他给第1项（社会普遍缺口较大）打4分，第2项（高校及社会培训机构培养人才滞后）打2分，第7项（求职者的学历）打3分，第18项（沟通协调能力）打1分。如表中未提到的重要原因，请在最后填写，并打分。

Q17:求职者素质及影响招聘的原因

Q18:请您详细描述您认为影响招聘最重要的因素：

Q19:本问卷到此结束，再次感谢您对本次调研活动的协助与支持！祝您工作顺利，生活愉快！