领导有效性特质调查问卷

亲爱的同学，您好！我们正在进行一个关于“组织中领导特质”的课题研究。您选择的回答并无好坏之分。请您务必认真作答，不要漏掉任何题目。本次调查结果仅仅用于课题研究，对于您的回答，我们不记名，并严格保密，请不必顾虑。谢谢您的支持与合作！

Q1:1、请您填写下列个人基本信息资料（请在选中的选项前打“√”）

Q2:您的性别是

男

女

Q3:您的出生年份是

1990年之前

1990年

1991年

1992年

1993年

1994年

1995年

1995年之后

Q4:您的年级是

本科

研一

研二

研三

研三以上

Q5:请您评判下列各项特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质。根据您自己的看法，请在右边列出的1-9个等级中选择一个分数。例如，在特质因素“平易近人”一项中，您认为领导应该是“特别需要”“平易近人”的，就给9分，在“9”上打“√”：您认为领导是“一点都不需要”“平易近人”，就给1分，在“1”上打“√”；您认为领导是“中等程度需要”“平易近人”即可，就给5分，在“5”上打“√”，以此类推。

Q6:2、您认为下列特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质（在选中的等级分数上打“√”）

平易近人

心胸宽广

目光长远

调动团队积极性

幽默风趣

关心下级

负责任

果断

学识渊博

创造力

Q7:2、您认为下列特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质（在选中的等级分数上打“√”）

知人善用

顾全大局

诚信

团结下属

虚心好学

执行力

决策力

刚正

勇敢不畏难

有激情

Q8:2、您认为下列特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质（在选中的等级分数上打“√”）

善于表达

注重效率

奖惩分明

有主见

替员工着想

公正公平

从容稳重

有魅力

善于倾听他人

观察力

Q9:2、您认为下列特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质（在选中的等级分数上打“√”）

开朗乐观

工作领域经验

魄力

明确目标与方向

严于律己

霸气具有震慑力

善良

组织能力强

与下属及时沟通

机智

Q10:2、您认为下列特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质（在选中的等级分数上打“√”）

权威

奉献

廉洁奉公

人性化

有气质

有担当

助人为乐

自信

恒心

变通灵活

Q11:2、您认为下列特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质（在选中的等级分数上打“√”）

善于解决问题或矛盾

积极上进

尊重他人意见

热爱生活

知错能改

公私分明

脚踏实地

耐心

心态好

具备心理学知识

Q12:2、您认为下列特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质（在选中的等级分数上打“√”）

合作精神

头脑清晰

素质高有修养

感染力

学历

说服力

平衡家庭与工作

形象良好

信任下属

艺术修养

Q13:2、您认为下列特质因素在多大程度上属于领导者应该具备的品质（在选中的等级分数上打“√”）

刚柔并济

一呼百应

抗压能力

关心家人

放权

张弛有度

关怀员工家属

领导有效性特质调查问卷

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