共享中高层干部2014年年度整体贡献度评价
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共享中高层干部2014年年度整体贡献度评价
各位中高层领导： 2014年度已经圆满结束，现针对各位中高层干部在2014年期间对公司的整体贡献进行一次民主评议，请您根据实际情况对需要您评价的干部进行客观评价，以期未来大家一起更有针对性的为公司发展做出更大的贡献！ 感谢您的支持与配合！
Q1:于萍（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q2:李红（文职类）
1、 后勤保障配合支持业务发展贡献度（30%）
2、 组织管理贡献度（10%）
3、 人才培养贡献度（10%）
4、 管理创新贡献度（20%）
5、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
6、 作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q3:张凤东（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q4:郭晟（文职类）
1、 后勤保障配合支持业务发展贡献度（30%）
2、 组织管理贡献度（10%）
3、 人才培养贡献度（10%）
4、 管理创新贡献度（20%）
5、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
6、 作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q5:宋建国（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q6:王铎霖（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q7:俞良洪（文职类）
1、 后勤保障配合支持业务发展贡献度（30%）
2、 组织管理贡献度（10%）
3、 人才培养贡献度（10%）
4、 管理创新贡献度（20%）
5、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
6、 作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q8:马仁平（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q9:金星（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q10:李锐（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q11:米兰（文职类）
1、 后勤保障配合支持业务发展贡献度（30%）
2、 组织管理贡献度（10%）
3、 人才培养贡献度（10%）
4、 管理创新贡献度（20%）
5、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
6、 作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q12:刘妮娜（文职类）
1、 后勤保障配合支持业务发展贡献度（30%）
2、 组织管理贡献度（10%）
3、 人才培养贡献度（10%）
4、 管理创新贡献度（20%）
5、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
6、 作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q13:赵奇（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q14:任佳（文职类）
1、 后勤保障配合支持业务发展贡献度（30%）
2、 组织管理贡献度（10%）
3、 人才培养贡献度（10%）
4、 管理创新贡献度（20%）
5、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
6、 作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q15:谷晨（文职类）
1、 后勤保障配合支持业务发展贡献度（30%）
2、 组织管理贡献度（10%）
3、 人才培养贡献度（10%）
4、 管理创新贡献度（20%）
5、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
6、 作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q16:常红（文职类）
1、 后勤保障配合支持业务发展贡献度（30%）
2、 组织管理贡献度（10%）
3、 人才培养贡献度（10%）
4、 管理创新贡献度（20%）
5、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
6、 作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
Q17:胡勇（业务类）
1、业绩贡献度(30%)
2、业务管理贡献度(10%)
3、 组织管理贡献度（10%）
4、人才培养贡献度(10%）
5、业务创新贡献度（10%）
6、 对公司经营费用管控的贡献度（10%）
7、作为公司中高层干部对公司整体经营发展的贡献度（20%）
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