利往行培训需求调查问卷
关于
1年前
更新
0
频次
14
题目数
分享
利往行培训需求调查问卷
亲爱的同事： 为了能更好的匹配您的培训需求，使培训更有实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上此调查问卷，我们将在对您反馈进行分析的基础上，结合公司发展战略及业务模式制定培训计划。感谢您的协助与支持。
Q1:您认为，培训对于提升工作绩效、促进个人发展是否有实际性帮助，您是否愿意参加培训？
非常有帮助，愿意参加
多少有点帮助，会去听听
基本没什么用，不想参加
Q2:关于以下培训理念，您比较认同那几项？（多选）
培训很重要，随着公司的发展壮大能帮助员工成长，吸引和留住人才
作为互联网公司，培训太多会变成负担，同时占用员工时间
专业方面，请行业内专业老师授课，其他则不用花大力气培训
其他看法：
Q3:各部门内对相关岗位工作技能、行业、市场信息的培训、学习是否充分？
非常充分
还可以
不够充分
Q4:您目前的学习状态是？
主动学习，有计划的进行
没有计划，遇到问题或工作需要时才会学习
很少有学习的念头
Q5:近两年参加过的培训时间、课题及效果如何？请例举：
选项1
Q6:您认为，对于一次课程来讲，多长时间最合适？
2~3小时
一天
2天或以上
Q7:您认为，培训安排在什么时间最合适？
上班期间，比如周五下午2~3小时
下班后，2~3小时
周末
无所谓，看课程而定
Q8:您希望或者所能接受的培训频率是什么样的？
每周一次
每月两次
每月一次
每季度一次
半年以上一次
Q9:您倾向于选择那一类型的讲师？
理论性强，具有条理性
实战性强，有丰富的案例
形式多样，互动性强
幽默风趣、气氛活跃
其他：
Q10:您认为个人培训需求重点在哪些方面？
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业素养、职业生涯规划
行业、市场及产品信息
沟通等基本通用课程
其他：
Q11:您认为，您的领导培训需求重点在哪些方面？
管理理念
角色认识
人员管理技能
领导艺术
其他：
Q12:考虑到各部门岗位、职能不同，以下问题请针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。目前工作上遇到最大的问题？迫切需要进行哪些方面的培训？例举最紧迫的三项。
选项1
Q13:希望个人能有那些提升？希望公司给予那些方面的培训与支持。
选项1
Q14:如下通用课程，您觉得那些课程最能给您的工作带来帮助。
《有效沟通》
《时间管理》
《积极心态》
《企业文化》
《压力与情绪管理》
《电话销售技巧》
《销售谈判技巧》
《成本控制》
《问题分析与解决》
《决策管理》
其他，请例举至少三项
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号