班组长岗位竞聘调查

感谢您参与本次问卷调查，通过您的参与和支持，让公司人力资源工作更贴合未来发展方向和员工成长需求。

Q1:公司2015年1月17日-25日开展了“全市部分岗位公开竞聘”活动，共推出了30多个岗位，涉及面非常广，为员工提供了很好的晋升和能力展现机会。您未参加竞聘报名的原因是什么？

竞聘岗位不适合

现职等已执行8等

现目标职等为8等

能力有待提升，感觉无法胜任竞聘岗位

竞聘岗位已经有合适人员，希望不大

不符合应聘条件

Q2:公司在本次竞聘设计上，通过笔试、无领导小组讨论、面试等多个环节，对应聘员工的“德”、“才”状况和岗位胜任能力进行了全面的考评；同时本着人岗匹配的原则，宁缺毋滥，还有10多个岗位没有选中合适人员。站在您的立场，您如何看待此次竞聘活动？

体现了公开、公平、公正、择优的原则

走过场，形式主义

基本客观公正，但也还需继续优化

Q3:您觉得本次岗位竞聘工作最需要优化的环节是？

应聘条件设计

竞聘前宣传公告

组织报名

竞聘结果公告公布

Q4:如果公司继续开展相关岗位竞聘活动，您会报名参加吗？

会

不会

班组长岗位竞聘调查

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