KCCM员工满意度调查（工会）
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KCCM员工满意度调查（工会）
在结合多方的意见和建议，为今后工会开展工作的方向上有一定的依据，KCCM工会做了一份调查问卷，需要您对这份调查表作出最中肯的回答。我们会尊重个人隐私不向任何部门公开您的个人信息，只提供整体的数据以作情况说明。
Q1:以10月25日止，你所在的部门是？
人事总务部
财务部
CR监察室
安环部
开发中心
品保部
管理部
购买部
调达部
生产部
Q2:以10月25日止，你所在的部门是？
人事总务部
财务部
CR监察室
安环部
开发中心
品保部
管理部
购买部
调达部
生产部
Q3:您是人事总务部哪个科室？（ICT请选择总务科）
人事教育科
总务科
DMC支持组
KCR出向人员
Q4:您是安环部哪个科室？
安环科
设备科
Q5:您是开发中心哪个科室？（产机组请选择技术管理科）
技术管理科
设计科
Q6:您是品保部哪个科室？
品保科
部品检查科
车辆检查科
Q7:您是管理部哪个科室（补给部品科请选择生产管理科）？
原价管企画管理科
生产管理科
Q8:您是购买部哪个科室？
购买科
技术支援科
进出口科
Q9:您是生产部哪个科室（生产管理组请选择生产技术科）？
焊接科
装配一科
装配二科
工务科
生产技术科
Q10:您的性别？
男
女
Q11:截止10月25日，您的年龄属于下列哪个年龄段？
25岁以下
25岁-29岁
30岁-39岁
40岁-49岁
50岁以上
Q12:到10月25日为止，你进小松公司有多少年了？
3年以内
3年〜5年
5年〜8年
8年〜10年
10年以上
Q13:您的受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q14:总体而言，你对现在的公司是否满意？
满意
还算满意
不太满意
不满意
Q15:不满意的原因是什么？
工资水平
工作环境
发展空间
公平公正性
其它
Q16:您的工资等级是？
R1
R2
R3
R4
R5
A以上
Q17:结合您的工作内容、工作量认为与你的报酬是？
很公平
还算公平
不公平
非常不公平
Q18:认为不公平、非常不公平在哪里？
机会不公平（学习培训等）
工作努力但不被认同
其它
Q19:在现在的工作岗位，您认为您全身心投入到工作中去了吗？
100%投入
80%投入
60%投入
40%以下
Q20:未全身心投入到工作中的原因是什么？
做再多别人也不为认为你好
太能干了会被安排太多工作
薪酬水平没达到预期
对劳动条件、环境不满意
人际关系不好
岗位不适合我，能力得不到发挥
其它
Q21:您对公司员工的升级规则是否了解？
了解
还算了解
不是很了解
完全不了解
Q22:您对公司员工升级规则怎么看？
限定百分比大大降低员工的工作激情
让人感觉毫前景暗淡
限定比例只能靠多加班来提高收入
公司制定这样的规则很正常
Q23:您喜欢你现在的工作岗位吗？
很喜欢
还算喜欢
不喜欢
很不喜欢
Q24:您在贵部门觉得自己有上升空间吗？
有，我在努力
难说
不太会有
完全没有
Q25:如果给您的上司打分的话，您会给几分？
管理能力
亲和力
协调能力
公平公正性
Q26:你认为KCCM运营中存在以下方面哪些问题？（多选）
上下级沟通不足
中日方沟通不足
工作热情不高涨
会议多解决问题慢
部门间协调性差，有问题相互推诿
中日方间的信任感差
其它
Q27:你在什么样的情况下会选择辞职？
部门里受人排挤时
同行业有薪水更高时
工作不开心时
被领导训斥时
无论怎么样，我都不辞职
Q28:对于历年上海KC举行的员工满意度调查，您是否如实填写？
如实填写
还算真实
未如实填写
随便填写
Q29:未如实填写的原因是？
问题太严密，容易暴露身份，不想暴露。
认为没有什么作用，随便填写即可，不必太认真。
其它
Q30:对于食堂的饭菜口味你觉得如何？
合我的口味
一般般
不怎么好吃
很难吃
Q31:对于食堂的饭菜（质量、口味等）与前两年相比，您认为？
变好了
没什么变化
越来越差了
Q32:您认为食堂的菜品定价是否合理？
很合理
还算合理
不合理
很不合理
Q33:您想了解食堂管理的哪些环节或是需要这些环节要公开的？（多选）
服务人员的健康管理
进货渠道管理
半成品的管理
加工品废弃管理
餐具卫生管理
厨房卫生管理
Q34:您认为食堂是否有必要有竞争机制？
非常有必要，这样才能提升
没有必要，现在这样挺好的
Q35:如果让您给食堂打分，您打几分？
卫生
环境
菜色
菜品新鲜度
味道
服务
Q36:对于食堂，你还有什么要补充的意见？
选项1
Q37:您是否使用微信？
经常用
偶尔用
未安装
不知道什么是微信
Q38:您手机使用的服务商是？
中国移动
中国联通
中国电信
Q39:您是否是单身？
单身
已婚
恋爱中
婚礼准备中
Q40:您是否愿意参加工会组织的相亲活动？
可以的话当然愿意
不是很愿意
不愿意
Q41:不愿意的原因是？
还是想自己找
不太好意思，不想让朋友同事知道
相信缘分，会出现我的另一半的
我还小不着急
Q42:工会准备筹备小松的乐队（民族乐器），您是否有兴趣？
有兴趣
没兴趣
Q43:您对哪个乐器感兴趣？
二胡
古筝
琵琶
扬琴
笛子
锁呐
芦笙
埙
洞箫
Q44:在你的印象中，工会是什么样的一个组织？（多选题）
工会是维护员工利益的组织。
工会可以代表员工和公司高层交涉福利、薪水涨幅。
工会组织文体活动丰富员工的业余生活。
工作、生活上有困惑可以找工会商谈。
工会有权指导员工和公司签定劳动合同。
Q45:您知道工会组织需要从事哪些工作吗？（多选题）
组织员工的文体活动，丰富业余生活。
和公司管理层平等协商涉及员工切身利益的问题。
配合公司的生产，提高员工工作的热情和积极性。
尽全力协调员工和各部门的工作。
对员工反馈的信息积极调查解决。
Q46:您认为有必要制定非正常离职（因病无法持续工作被辞退）员工的保障体制？
非常有必要。并非自己意愿迫于无耐的情况下辞，公司应该在法理之外给予一定的补偿。
有必要。毕竟为公司服务多年，额外补偿也是对他今后生活上的一点帮助。
没有必要。公司是按国家法定规则执行，并无过错。
Q47:您对工会组建图书室、阅览室的看法是？
有必要。员工的福利之一，可以在休息时间有一些阅读空间。
没有必要。根本没时间看。
Q48:如果有图书室，您希望有什么样的书？（多选题）
技术类的书籍
文学类的书籍
语言类的书籍
艺术类的书籍
小说类的书籍
少儿读物
Q49:您认为自己在岗位上开展工作，碰到问题得不到解决时，自身是否也存在一定的问题？
自认为工作优秀，自身无问题。
是有一定的问题，但大问题不在自己身上。
有问题肯定是要看两面的，自身肯定也是有问题的。
是碰到问题了，但我也不知道如何解决，考虑太多，顾忌太多。
Q50:在工作上碰到问题得不到解决时，您是否和您的上司沟通汇报，寻求解决？
担心被指责不敢汇报，只有等领导问再告诉他。
汇报和不汇报结果是一样的，还不如少一事。
不能让领导认为我无能力解决问题，极力隐瞒。
能力有限，肯定会向领导汇报，由领导去解决。
积极向领导汇报，希望领导出面协调。
拖，也是一种政策。
Q51:在您工作的岗位上，需要有其它部门协助而去求助时，您感觉到
能很快得到协助解决问题。
不是很积极，但问题还是最终解决了。
不能积极配合，要拖一段时间。
互相推诿，毫无责任感。
Q52:您对心理辅导讲座的想法是
很有必要，在物欲横流的时代，心理健康很重要。
有必要，身体健康，心理也要健康。
可以有，但不是必要的。
完全没有必要，心理学这东西不可靠。
Q53:您对公司有哪些建议和意见？
选项1
Q54:您对工会有哪些建议和意见？
选项1
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