大学实习生心理契约、组织承诺与工作投入关系研究
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亲爱的同学: 您好!这是一份来自广东外语外贸大学人力资源管理专业的调查问卷,感谢您在百忙之中抽空填写!本问卷旨在了解大学实习生心理契约、组织承诺与工作投入的关系研究,为大学实习生的科学管理提供更有针对性的建议。本问卷采用匿名方式填写,问卷题目选项无对错之分,所有数据仅作于学术研究使用,请您放心、如实地填写,万分感谢!
Q1:第一部分:个人基本情况1. 您的年级:
Q2:2. 您的性别:
Q3:3. 您的专业:
Q4:4. 您实习的单位性质:
Q5:5. 您实习的时间长短:
:第二部分:心理契约量表 以下题目是关于您实习的一些描述,用于测量您与您实习单位的心理契约关系。请您根据自身实习时的实际情况,选择与您最相符合的选项。如果实习有多次,根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为:完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。
Q6:6. 您对实习单位的责任
Q7:7. 单位对您的责任:
Q8:8. 第三部分:组织承诺量表 以下题目是关于您对单位组织承诺方面的描述,请您根据实习时自身感受,选择最相符合的一项。如果实习有多次,请根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为:完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。
Q9:9. 第四部分:工作投入量表 以下是关于您实习时工作投入情况的描述,请选择与您最相符合的情况。如果实习有多次,根据最近一次实习的情况。选项按照程度不同从左至右依次为:完全不符合、比较不符合、不确定、比较符合、完全符合。
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