“移动互联网时代变革领导力”学习测评

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Q1:（1）以下哪些关键词形容当前的电信业产业环境是合理的？（多选）

融合

跨界

封闭

复杂

Q2:（2）移动互联网时代的经营走向是？（单选）

产品经营

商品经营

用户经营

网络经营

Q3:（3）互联网一代新用户群的典型特征是？（多选）

属于物质安全时代长大的一代人

快乐观和消费观发生变化

个性化诉求彰显

通过消费来做自己

Q4:（4）移动互联网时代的商业变革将会改变？（多选）

客户消费模式

传统行业结构

商品定价方式

人与企业交互机制

Q5:（5）传统企业不适应移动互联网时代的原因是？（多选）

缺少真正的不可替代性

有意无意维护“行规”

定价复杂

客户规模大且难以兼顾

Q6:（6）造成传统企业职业经理人在变革时期认识混沌的原因是？（多选）

缺乏变革思维

养成路径依赖

逃避认知冲突

不断探索和学习

Q7:（7）如何才能帮助一个传统企业职业经理人建立起对新环境的适应性？（多选）

与一流人才合作

向标杆学习

运用并不断提高自己的鉴别力

从挫折与磨砺中的总结

Q8:（8）移动互联网体系性变革需要哪些配套性要素？（多选）

人员（领导特质、员工政策、晋升政策、职业路径）

组织结构（汇报关系、流程）

管控模式（计划、预算、业绩评估标准、激励体系）

文化（行为观念、业务假设）

Q9:（9）变革中可以采取哪些举措来统一认识，强化执行？（多选）

制订规则

勇于进行人事调整

采用必要的仪式化集体活动

代表客户

Q10:（10）在企业变革转型中，变革者经常出现的错误包括？（多选）

运动式开启

少数人的高度机密的方案

过于激进或过于保守

公文式推动与以考代管

Q11:姓名

选项1

“移动互联网时代变革领导力”学习测评

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