创锐思培训需求调研

各位同事：为了更好的匹配您的培训需求，使公司培训项目能切实帮助到您的日常工作，特进行本次培训需求调研，敬请惠予宝贵意见。谢谢您的支持和配合！

Q1:您的姓名

Q2:您认为影响个人工作效能的原因主要有（可多选）

本岗位知识技能掌握不足

缺乏对其他部门横向业务的了解

业务层面的管理能力与工作技能

部门团队建设水平和团队凝聚力

公司整体工作作风和工作氛围

Q3:希望通过培训提升的素质？（可多选）

战略思维：解读公司战略，把握行业发展趋势，并制定相应规划

组织协调：整合协调内外部各方资源，提高资源利用效率

项目管理：使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望的过程

跨部门沟通与协作：不同部门间横向合作，确保流程顺畅

时间管理：通过对时间的计划保证各项事务按质按量的完成

团队协作：在工作中能够主动配合其他成员，认同并支持团队集体目标实现

Q4:您希望参加哪些专业知识和专业技能培训？

选项1

Q5:您希望参加哪些系列的通用课程？（如：高效执行力、时间管理、压力与情绪管理、PPT操作技巧等）

选项1

Q6:您是否愿意担任公司内部培训讲师？

是

否

Q7:您是否愿意为公司培训资料库贡献力量（包括提供资料、自行开发课程等）？

是

否

Q8:您认为最有效的培训方式是什么？（请选出您认可的3-5项）

邀请外部讲师到公司集中授课

参加外部培训机构的公开课

由公司内部有经验的人员进行授课

部门内部组织经验交流与分享讨论

视频资料的学习、研讨

建立公司图书室供借阅

拓展训练

建立网络学习平台

Q9:您认为最有效的教学方法：（请选出您认可的3-5项）

课程讲授

案例分析

模拟及角色扮演

音像多媒体

游戏活动

技术研讨会

在职辅导

Q10:您认为最佳培训频率为：

两周一次

每月一次

两月一次

Q11:您对公司的培训工作（培训组织、课程实施、培训流程等）有什么建议？

选项1

选项2

选项3

创锐思培训需求调研

关于

1年前

更新

频次

题目数