德缆中级管理者领导力培训测评

欢迎参加本次测试，试卷共计10道题目，单选和多选各5道题目，每题10分，满分为100分，祝答题愉快！

Q1:请在此处填写您的单位、部门和姓名

选项1

Q2:1.高效沟通的三个原则不包括

谈论行为不谈论个性

谦虚谨慎

要明确沟通

积极聆听

Q3:2.与分析型人际风格的人沟通时要：

用准确的专业术语

多用眼神交流

少做计划少用图表

不要太快切入主题

Q4:3.如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势，这体现的是领导艺术中的（）

授权艺术

决策艺术

用人艺术

创新艺术

Q5:4.喜欢分析，愿意用数据说话，容易提出批评，追求细节，被规类为（）性格

老虎

考拉

猫头鹰

孔雀

Q6:5.对于高能力低意愿的员工，应用（）种情境领导力的方式处理

授权

激励

指令

教练

Q7:6.领导影响力的来源于

与生俱来的性格

职位权力

领导行为方式

非职位权力

性别

Q8:7.领导的主要工作有

决策

用人

推销

创造性工作

例行工作

Q9:8.激励的作用有

有利于调动和激发员工的积极性

有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来

有利于员工利益的实现

有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一

Q10:9.在表达指令的时候应注意

详细地语言

清晰，准确

用眼神交流

语气自信

Q11:10.教练的基本能力有

聆听能力

区分能力

发问能力

回应能力

:分割线

德缆中级管理者领导力培训测评

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