内部培训效果反馈表
介绍
本模板旨在提供内部培训效果反馈的有效方案。帮助您了解课程实用性、评估讲师表现、收集改进建议,适合企业HR和培训组织者优化培训工作。 标签
关于
5个月前
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15
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一、综合评分
Q1:1、课程内容实用,与工作联系紧密
Q2:2、课程内容深度适中
Q3:3、该培训方式适合本次课程,整体效果良好
Q4:4、讲师具备丰富的专业知识
Q5:5、讲师准备充分,对培训主题了解深刻
Q6:6、讲师讲授深入浅出,对课堂气氛和课程进度把握到位
Q7:7、培训组织者专业、服务态度良好
Q8:8、课程准时开始,场地布置到位
:二、互动回答
Q9:您认为本次培训的最大收获是什么?
Q10:对于授课讲师的能力,您的综合评价是:(可从专业知识、授课技巧等方面评价)
Q11:对于今天的培训课程,您建议我们应该进行哪些创新和改进?
Q12:您在工作中还需要哪些相关的培训与支持?请留下您宝贵的建议和意见:
Q13:如果满分为100分,您愿意给该课程的总体评分是:
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