领导风格、工作满意度、离职倾向的关系的调查问卷

欢迎参加本次答题

:尊敬的女士/先生：您好！这是一份研究领导风格对员工离职倾向影响的调查问卷，感谢您在百忙之中帮我完成这份问卷，您的答案无所谓对错，只要是您的真实的想法，就是最好的答案。我保证，您所填写的一切仅作为我的论文写作之用，不会向研究以外的其他人透露，更不会作任何其他用途。谢谢配合！

:第一部分个人信息

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的婚姻状况

未婚

已婚

其他

Q3:您的年龄

25岁及以下

26--30岁

31—35岁

36—40岁

40岁以上

Q4:您的学历

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q5:您与您的直接上级共事的时间

1年以下

1—3年

4—5年

5年以上

Q6:您的职位

一般员工

中层管理人员或部门经理

高层管理人员

Q7:单位性质

国有企业

民营企业

事业单位

其他

Q8:单位规模

100人以下

101—500人

501—1000人

1000人以上

:第二部分：家长式领导

Q9:矩阵单选题

完全不符合

不太符合

不确定

比较符合

非常符合

:第三部分：工作满意度

Q10:矩阵单选题

完全不符合

不太符合

不确定

比较符合

完全符合

:第四部分离职倾向

Q11:矩阵单选题

完全不符合

不太符合

不确定

比较符合

完全符合

领导风格、工作满意度、离职倾向的关系的调查问卷

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