企业激励与员工创新力调查问卷

Q1:个人基本信息：

Q2:性别

Q3:年龄

Q4:学历

Q5:工作年限

Q6:所属部门：（请自填）

Q7:企业激励项目（薪酬类）：（以下问题选项，请选择您对企业薪酬报酬的满意程度，1代表程度最低，5代表程度最高）

Q8:基于生活保障的工资收入水平

Q9:基于工作绩效的奖金水平

Q10:基本福利保障水平

Q11:基于个人或团队的创新奖或成果奖

Q12:企业激励项目（非薪酬类）：以下问题选项，请选择您对以下企业行为的满意程度，1代表程度最低，5代表程度最高

Q13:注意倾听员工的想法

Q14:为员工或团队设置（创新）目标

Q15:信任员工，给员工完成工作目标留有足够的弹性和自由空间

Q16:提供必要的资源，并拥有配套机制和措施使员工的创意想法得以实施

Q17:分配给员工的工作任务具有挑战性

Q18:对员工所取得的成就表示兴趣和认可，并且加以指导改进

Q19:重视员工的培训，提供学习资源

Q20:包容失败，员工不必为创新失败担风险

Q21:为员工提供多种职业上升通道

Q22:倡导良好的企业文化，人际关系融洽，具有创新氛围

Q23:员工创新力自评：以下问题选项，1代表程度最低，5代表程度最高

Q24:我通常使用新颖的方法去实现工作目标

Q25:工作中遇到困难，我会主动去找到解决问题的方法

Q26:我总是团队中容易想到创意点子的人

Q27:我在提出创新建议前首先考虑是否具有操作性和实际效果

Q28:我不畏惧承担风险

Q29:我能向他人推广并捍卫我的点子

Q30:如果给我机会，我能够展示出我所拥有的创造力

Q31:我的创新想法常常被采用并在工作中奏效

Q32:我的创意点子被赞扬或采用，是我持续创新的主要动力

Q33:我的日常工作任务充满挑战性