乐居生活2015年第一期新员工入职培训测试

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Q1:乐居生活致力于成为“中国最大、 最好的智慧社区O2O ”。

Q2:公司的核心价值是快乐工作、 、说到做到、 。

Q3:公司正常出勤考核时间是 。

Q4:乐居生活作为智慧社区O2O平台运营商是以“ 、系统、内容”为建设点，这也是乐居的价值体现。

Q5:以下哪些不属于行政部日常管理范畴：

Q6:关于办公室5S管理，以下哪项说法不正确：

Q7:未按公司规定获得书面报备迟到、早退超过 以上的视为旷工：

Q8:财务报销流程：申请人填写单据——部门负责人审核真实性——财务审核单据完整性—— ——签字完毕，提交至财务部出纳——报销成功

Q9:新员工试用期转正流程为： ①试用期员工填写转正申请； ②人力资源审核； ③试用期员工进行转正考评测验； ④人力资源部提前15日通知； ⑤部门负责人审核 ；⑥董事长批准

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Q10:践行公司价值观，以下说法正确的有：

Q11:乐居生活致力于成为“中国最大、口碑最好的智慧社区O2O平台运营商”，以下说法正确的有：

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Q12:从自身工作岗位出发，您想学习了解公司的哪些信息？希望得到公司哪方面的支持？

Q13:请填写您的姓名与部门：