快递服务业员工心理安全感的影响因素与对策研究问卷调查

欢迎参加本次答题

Q1:您的年龄

20以下
21-30
31-40
41-50
51以上

Q2:您工作的年限

5以下
5-10
11-15
15-20
20以上

Q3:.您受教育的情况

小学以下
中学
高中
专科
大学及以上

Q4:您实际得到的报酬区间

1000-2000
2000-3000
3000-4000
4000-5000
5000以上

Q5:您期望得到的报酬区间

1000-2000
2000-3000
3000-4000
4000-5000
5000以上

Q6:您的工资足够您舒适的生活

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q7:您的工资报酬比您实际付出所应得的少得多

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对公司是否具有归属感

强烈反对
不同意
中立
同意
非常赞同

Q9:您是否考虑过辞职

总是
经常
有时
不经常
几乎没有

Q10:在工作中经常感到被孤立

完全符合
比较符合
有点符合
比较不符合
完全不符合

Q11:我的工作繁琐复杂,工作量大

完全符合
比较符合
有点符合
比较不符合
非常满意

Q12:在过去的日子里您是否经常感到生活很紧张

根本没有
偶尔如此
有时如此
经常如此
总是如此

Q13:.您是否经常感到身心疲倦

根本没有
偶尔如此
有时如此
经常如此
总是如此

Q14:公司的福利政策怎么样?

非常好
一般
不好
非常不好

Q15:.组织对您的生活是否做到真正关心?

完全关心
比较关心
有点关心
比较不关心
完全不关心

Q16:.您在公司的发展前景

努力工作是成功的必经之路
努力工作对自己非常有利 
努力工作有助于自己的发展
努力工作也希望渺茫 
努力工作也无济于事

Q17:公司能够提供足够的个人发展空间

完全符合
符合
有点符合
比较不符合
完全不符合

Q18:您是否想要得到更多的学习和培训机会

非常渴望
渴望
一般渴望
无所谓
不渴望

Q19:组织是否会考虑以更低的工资招聘新人取代您?

完全不可能
比较不可能
有点可能
无所谓
完全可能

Q20:您对自己的公司环境满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不满意
非常不满意

Q21:您工作场所是否舒适,以提高工作积极性

极大地降低工作积极性 
降低您的工作积极性
没什么影响 
提高工作积极性
极大地提高工作积极性

Q22:您是否对公司未来充满信心

非常有信心
有信心
一般
没有信心
完全没有信心

Q23:公司存在不合理的政策规定

完全符合
比较符合
有点符合
比较不符合
完全不符合

Q24:24.公司对员工犯错惩罚力度很大

完全符合
比较符合
有点符合
比较不符合
完全不符合

Q25:.您的年龄

21以下
21-30
31-40
41-50
50以上

Q26:.您的年龄

21以下
21-30
31-40
41-50
50以上

Q27:.您的年龄

21以下
21-30
31-40
41-50
50以上

Q28:.您的年龄

21以下
21-30
31-40
41-50
50以上
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