助力营销--安徽区域2015年HR集中培训调查问卷

此调查表采用评分形式，每小题最高10分，满分100分；请您客观认真填写此调查表，以利于培训工作改进。

Q1:一、培训课程

Q2:1、培训课程内容对实际工作指导作用

请打分：

Q3:2、培训课程目标明确性及针对性

请打分

Q4:3、培训课程内容结构逻辑性

请打分

Q5:4、培训课件形式上是否清晰、简明、美观

打分题

Q6:二、培训讲师

Q7:5、讲师的专业知识丰富程度

请打分

Q8:6、讲师的语言表达能力及逻辑清晰度

请打分

Q9:7、讲师的课堂掌控能力及教学技巧

请打分

Q10:8、讲师的仪容仪表

请打分

Q11:三、培训组织

Q12:9、本次培训流程安排

请打分

Q13:10、本次培训后勤工作

请打分

Q14:11、从课程设计、讲师表达、成效收获等角度来看，你最满意的二个主题培训是（）

A 安徽区域2015年人力资源工作方向

B 15年营销团队培训及团队文化工作方向

C 招聘管控要点分析

D 芜湖项目编外人员日常管理经验分享

E 企业员工工伤处理分享

F 如何做好新员工入职引导

G 安徽区域HR工作讨论会

Q15:12、您对区域人事工作的建议？希望区域对项目提供哪些支持？

选项1

助力营销--安徽区域2015年HR集中培训调查问卷

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