久凌天津分公司主管级内部培训意向调查问卷

各位同事:大家好。         为进一步提升一线主管的综合能力,提升对日常运作的管理能力,公司面向主管级人员搭建内部培训体系。为进一步提升培训的针对性与适用性,现面向各位收集信息,望各位同事认真填写此项问卷,为即将实施的培训内容提供有效信息。    感谢大家的积极配合,祝一切顺利。

Q1:您所处主管/储备干部的期限:

半年至一年
一年至两年
两年至三年
三年以上

Q2:您的学历

高中及以下
大专
本科
研究生及以上

Q3:您认为自己在工作中最需要提升的地方是:

与上、下级沟通
工作方法
人际关系
协作能力、意识
自我管理能力
其他

Q4:您在工作中哪些方面最出色(多选):

内部沟通与配合
专业技能
自我情绪管理
目标管理
日常工作安排
其他

Q5:您认为,对于针对主管级的专项培训课程,多长的课时安排您比较能够接受:

2—3小时
8小时(一天)
16小时(两天)
两天以上
无所谓,看课程需要;

Q6:目前您所接受的公司或部门组织的培训,在数量上您认为怎么样:

绰绰有余
足够
还可以
不够
严重不足

Q7:您认为针对非技能类课程最有效的培训形式是(最多选择2个):

外聘讲师授课
辩论式
情景模拟类
教练式引导讨论
视频学习
内部领导分享
经验交流与分享
图书阅览
其他

Q8:您最希望在培训过程中由哪些领导或同事做分享(最多选择2个)

领导班子成员
运作部门经理
职能部门经理
优秀主管
从基层成长至中层管理的经理
不需要经验分享
其他

Q9:您认为以下哪些因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:

领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的适用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
其他

Q10:您最希望通过培训得到哪方面的提升?请详细说明。

选项1

Q11:在未来的工作过程中,您希望企业为您提供哪些模块的培训帮助?

选项1

Q12:您对培训工作的组织或开展,您还有哪些好的建议或想法?

选项1
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