导购星级匹配的反馈意见

Q1:1.你是否清楚导购星级匹配要考核哪些内容？

Q2:2.你觉得用业绩完成率和客单件去综合衡量员工的销售水平，并且匹配不同的底薪，是否公平？

Q3:3.从考核频率上来说每月2次，你能接受么？

Q4:4.你认为导购级别的确定应该受到入职时间长短的影响么？

Q5:5.你认为技能实操考核是否能帮助你提升销售技巧？

Q6:6.人工作级别的调整是否会影响你的工作状态？

Q7:7.作为导购，你觉得什么考核指标更最重要？

Q8:8.你认为实现个人业绩完成率提升10%以上，至少需要几个月？

Q9:9.你认为对客单件影响最大的因素是？

Q10:10.你认为实现个人客单件保持在2.0以上，至少要努力几个月？

Q11:11.不同级别的导购间底薪相差多少，你认为是合理的？

Q12:12.你认为公司应该实行什么样的定级方式才是合理的，你的建议是？

Q13:13.你希望公司提供什么样的支持，帮助你实习个人收入的增长？