宝宝树领导力~~~~讲师教学评估与建议
亲爱的学员： 您好！首先感谢您对本次培训的全力配合。为了更好地为您提供优质服务，请您对周末刚完成的培训做以下的评估 ，您的评价将作为我们宝贵的工作依据，恳请配合，谢谢！ 课程名称：《领导力提升》日期： 2015年7 月18、19 日 讲师：詹从淼
Q2:对培训讲师的评价：1，对教学工作的态度：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q3:2，对专业知识的掌握：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q4:3，组织教学能力：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q5:4，课堂气氛渲染：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q6:5，对时间和内容的合理分配：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q7:6，对本课理论是否有独特见解：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q8:7，是否准备了大量案例辅助讲解：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q9:8，是否有效地回答了学员的疑问：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q10:9，是否按学员要求改进了教学方式：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q11:10，上课安排互动式交流激发兴趣：
很好，10~9分
好，8~7分
普通，6~5分
较差，4~3分
极差，2~1分
Q12:对培训服务的评价：1，对培训资料的评价：
合理
较合理
不舒服
感觉一般
Q13:2，对培训环境的评价：
舒服
一般
不舒服
很糟糕
Q14:3，对课程安排的评价 ：
合理
较合理
一般
很糟糕
Q15:4，对所学课程是否感兴趣：
感兴趣
无所谓
没兴趣
很没兴趣
Q16:5，所学内容是否能应用于工作：
能
很大一部分能
一部分能
完全不能
