新能源产业各单位管理序列人员培训需求调研表-员工版

Q1:姓名

Q2:工作单位

Q3:职务

Q4:请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责：

Q5:您认为公司对培训工作的重视程度如何：

Q6:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

Q7:关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：

Q8:请列出您认同的培训理念

Q9:目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：

Q10:您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

Q11:您目前的学习状态是：

Q12:最近两年参加过的培训有哪些（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等），效果如何，请列举（培训时间、培训项目、授课方式、培训效果）：

Q13:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q14:您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q15:请列出最有效的课堂教学方法：

Q16:您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：

Q17:您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

Q18:请您列出培训课程需改进的地方：

Q19:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

Q20:以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

Q21:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q22:如果您乐意，请说明具体课程科目或课题方向：

Q23:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

Q24:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

Q25:您希望的培训地点是：

Q26:您认为您目前需要培训是因为：

Q27:请您列出您目前需要培训的其他原因：

Q28:您愿意选择的培训方式：

Q29:您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理（多选）：

Q30:根据您个人去年至今的业绩表现，您关注的培训需求重点在于哪个方面（多选）：

Q31:请您列出您关注的培训需求重点:

Q32:近一年内您自己最希望接受的培训有哪些？（不超过3项）

Q33:请您列出您近一年内最希望接受的培训:

Q34:考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您个人的岗职特点及工作重点，以文字进行描述。您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：

Q35:希望提升哪些方面的能力：

Q36:希望获得哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：

Q37:请对现有培训项目评价：

Q38:请说明培训对您的工作及您本人的发展的必要性：

Q39:为了更好地帮助您及部门完成业绩目标，请您根据部门及个人的实际情况，挑选出最希望在2015年下半年至2016年接受的培训，课程表中没有提到的请补充说明。

Q40:您认为，以下哪些通用技能课程能帮助本部门员工提升工作绩效（可多选）：

Q41:请您列出您认为可以帮助本部门员工提升工作绩效的通用技能课程：

Q42:如果您所带领的是销售团队，您认为以下哪些销售技能课程能帮助部门员工提升工作绩效（请选出最紧迫的四个需求）：

Q43:请您列出您认为可以帮助本部门员工提升工作绩效的销售类课程：

Q44:以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的四个培训需求：

Q45:请您列出您认为最为紧迫的管理类课程：

Q46:以下财务管理、兼并收购、流程审计课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：

Q47:以下人力资源类课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：

Q48:以下生产管理及生产现场类课程，如与您工作相关，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：

Q49:其他感兴趣并认为必要学习的课程

Q50:除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？

Q51:说明1、本调查问卷的填写可能要费您一点时间，请您谅解，在填写时，请您仔细阅读问题，尽可能详尽、具体、准确地填写，谢谢！2、本问卷的目的在于了解您个人实际岗位任职情况；由于每个人对同一个问题可能有不同的看法，为了避免不必要的误会，请您独立填写问卷，不要与别人讨论。 3、由于本问卷涉及员工的个人观点，为尊重员工的个人意见，任何企图或意图了解、打探他人填写内容的行为都将被认为是不正当的。