中层培训四期《中层管理技能提升》课堂测试

请您根据所学内容进行作答,本测试共20题,每题5分,除特别说明外均为多选题，多选少选均不得分，满分为100分。

Q1:1、管理是一门（）（单选）

A科学

B实践

C艺术

D以上都是

Q2:2、作为下级的职业角色定位下列描述正确的有（）

A职务代理人

B领导者

C替身

D客户

Q3:3、作为下属的职业角色错位分别是( )

A替身

B向上错位

C自然人

D民意代表

Q4:4、作为上级的管理者角色定位是( )

A管理者

B领导者

C规则制定者

D规则维护者

Q5:5、作为同事的管理者角色定位是( )（单选）

A合作者

B竞争者

C内部客户

D以上都是

Q6:6、下列属于团队动荡期的特点的是( )

A 业绩不稳

B隐藏问题逐渐暴露

C自身谋利

D小团队形成

Q7:7、领导行为中指令式是指( )

A协助下属发现问题

B设定下属的角色

C提供明确的职责和目标

D明确指导下属并产生行动计划

Q8:8、下列属于计划的核心要素的有( )

A进度

B人员

C质量目标

D资源预算

Q9:9、下列因素中属于影响沟通效果的因素有( )

A性格

B情绪

C环境

D倾听

Q10:10、随意，情绪化，虎头蛇尾，缺乏规划属于哪种颜色的性格( )（单选）

A蓝色

B绿色

C黄色

D红色

Q11:11、下列属于会议效率不高的原因有( )

A、没有准备

B、没有流程

C、观点误解

D、控制不佳

Q12:12、下列哪些属于弱的权力( )

A奖赏权

B典范权

C强制权

D法定权

Q13:13、权力的使用策略有( )

A随意

B惩罚

C互惠

D劝服

Q14:14、下面属于马斯洛的五大需求理论的是( )

A生理需求

B安全需求

C情感需求

D尊重需求

Q15:15、下面属于互惠方式的是( )

A因为我过去给过你好处，你应该服从我。

B这是我所需要的，你能帮帮忙吗？

C我已经降低了我最初的要求，现在我希望你做出回报。

D大家都同意了，你的决定呢？

Q16:16、授权的类型有（）

A可以授权

B必须授权

C不能授权

D应该授权

Q17:17、何时要向上级汇报工作( )

A遇到问题时

B工作的关键时刻

C工作完成时

D随时都可以

Q18:18、下列属于团队发展阶段的是( )

A成立期

B动荡期

C稳定期

D高产期

Q19:19、目标设定的SMRAT原则中的M是指( )（单选）

A明确的具体的

B可衡量的

C可达成的

D有时间限制的

Q20:20、部门改组建议属于哪种类型的授权（）（单选）

A必须

B 可以

C 不能

D应该

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