神州数码第418期新员工入模子培训评估表

请帮助我们完成以下评估问题,告诉我们您对本次培训的评价和建议。这将有助于我们全面评估培训工作的效果，您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的课程,从而能够更好地满足您的需求,读完每一项陈述后,请您在认为合适的数字上画“√”,并且写出您的建议。“5非常好 ——>1非常差”，依次递减。非常感谢！

Q1:多项填空题

学员姓名

事业部

所在部门

Q2:课程部分：1、训练教材讲义

5

4

3

2

1

Q3:2、课程规划与进行方式

5

4

3

2

1

Q4:3、课程内容的实用性

5

4

3

2

选项3

Q5:4、案例和活动的适用性

5

4

3

2

1

Q6:5、您的建议：

选项1

Q7:讲师部分：1、讲师专业度和经验

5

4

3

2

1

Q8:2、讲师表达和授课技巧

5

4

3

2

1

Q9:3、讲师对课程的时间控制

5

4

3

2

1

Q10:4、讲师调动学员的互动性

5

4

3

2

1

Q11:5、讲解内容客观不带偏见

5

4

3

2

1

Q12:6、您的建议：

选项1

Q13:课程部分：1、训练教材讲义

5

4

3

2

1

Q14:2、课程规划与进行方式

5

4

3

2

1

Q15:3、课程内容的实用性

5

4

3

2

1

Q16:4、案例和活动的适用性

5

4

3

2

1

Q17:5、您的建议：

选项1

Q18:讲师部分：1、讲师专业度和经验

5

4

3

2

1

Q19:2、讲师表达和授课技巧

5

4

3

2

1

Q20:3、讲师对课程的时间控制

5

4

3

2

1

Q21:4、讲师调动学员的互动性

5

4

3

2

1

Q22:5、讲解内容客观不带偏见

5

4

3

2

1

Q23:6、您的建议：

选项1

Q24:课程部分：1、训练教材讲义

5

4

3

2

1

Q25:2、课程规划与进行方式

5

4

3

2

1

Q26:3、课程内容的实用性

5

4

3

2

1

Q27:4、案例和活动的适用性

5

4

3

2

1

Q28:5、您的建议：

选项1

Q29:讲师部分：1、讲师专业度和经验

5

4

3

2

1

Q30:2、讲师表达和授课技巧

5

4

3

2

1

Q31:3、讲师对课程的时间控制

5

4

3

2

1

Q32:4、讲师调动学员的互动性

5

4

3

2

1

Q33:5、讲解内容客观不带偏见

5

4

3

2

1

Q34:6、您的建议：

选项1

Q35:课程部分：1、课程内容的实用性

5

4

3

2

1

Q36:2、课程规划及进行方式

5

1

选项3

2

1

Q37:3、回顾总结与活动内容的匹配度

5

4

3

2

1

Q38:4、课程讲义、道具

5

4

3

2

1

Q39:5、您的建议：

选项1

Q40:讲师部分：1、讲师专业度和经验

5

4

3

2

1

Q41:2、讲师表达和授课技巧

5

4

3

2

1

Q42:3、讲师对课程的时间控制

5

4

3

2

1

Q43:4、讲师调动学员的互动性

5

4

3

2

1

Q44:5、讲解内容客观不带偏见

选项1

选项2

选项3

选项4

选项5

Q45:6、您的建议：

选项1

Q46:班主任：折沂1、培训班的整体设计

5

4

3

2

1

Q47:2、团队活动的设计与引导

5

4

3

2

1

Q48:3、对学员的关注与沟通

5

4

3

2

1

Q49:4、专业度和经验

5

4

3

2

1

Q50:5、表达和授课技巧

5

4

3

2

1

Q51:6、您的建议：

选项1

Q52:会务组织：1、培训组织的专业性

5

4

3

2

1

Q53:2、培训组织的服务性

5

4

3

2

1

Q54:3、您的建议:

选项1

Q55:整体部分：1、您对培训的整体满意度是

5

4

3

2

1

Q56:2、您还有哪些建议：

选项1

Q57:你承诺在实际工作中，应用本次培训中的哪些知识和技能？

选项1

神州数码第418期新员工入模子培训评估表

关于

1年前

更新

1

频次

57

题目数

分享