武汉联投置业有限公司第三季度组织能力绩效调查问卷
关于
1年前
更新
0
频次
7
题目数
分享
尊敬的员工: 您好! 为提高整体运营管理水平,以适应未来的发展。现对公司各部门的履职情况和员工的真实想法进行调查。 本问卷采取匿名填写的方式,为了帮助武汉联投置业有限公司和您个人更好地发展,请您认真独立地回答问卷中的每一道题目。 感谢您的积极参与和支持! 武汉联投置业有限公司 2015年9月
Q1:1、您所在部门:(单选) 注:各片区、项目设计人员、报建人员、成本人员皆属于“各项目公司(部)“
Q2:2、您在该部门/项目工作总共多长时间:(单选)
:分割线
Q3:3、请为各部门工作效率、工作态度、协调性进行评分(1)工作效率得分对于不了解、或很少接触的部门,可不评分5分,经常提前完成工作,能主动在规则范围内改进方法以提高效率4分,能够按时完成工作,如相关部门需要,能够调整和加快进度3分,工作效率一般,需要时能够加班完成工作2分,工作效率较低,经常不能按时完成工作,给相关部门工作进度造成影响1分,工作毫无效率,经常需要帮助
Q4:(2)工作态度得分对于不了解、或很少接触的部门,可不评分5分,奉公守法,足为他人楷模,不浪费时间,不畏劳苦,交付工作抢先完成4分,热心工作,支持公司方面之政策,守时守规,不偷懒勤奋工作3分,对工作感兴趣,于工作时间做私事2分,工作无恒心,精神不振不满现实,借故逃避繁重工作,不守工作岗位1分,态度傲慢,常唆使别人作无理要求,时常远离工作岗位
Q5:(3)协调性得分对于不了解、或很少接触的部门,可不评分5分,协调无间,为工作顺利完成尽最大努力4分,爱护团体,常主动帮助其他部门员工3分,肯应(合理)要求,帮助其他部门员工2分,仅在必要与人协调之工作上与人合作1分,精神散漫,不肯与人合作
Q6:4、您对各部门有何建议(任意方面的建议皆可,并说明您作出该建议的原因,以及该建议对公司/部门可能产生哪些积极影响)
联系我们
问卷网公众号