2015恒企新晋校长集训考核--选择题

Q1:基本信息

Q2:【管理层次】管理的最高境界是？（单选）

Q3:【管理能力】以下哪点不是我们强调的管理能力之一？（单选）

Q4:【目标管理】目标管理的正确步骤是：1，制定目标--2（），--3（），--4（），--5执行目标--6（）--7达成目标。（单选）

Q5:【教学】教学老师最低入职星级，以及晋升最低星级要求分别是...？（单选）

Q6:【教学】教学成本控制中，月度平均老师课次要求为...次？月度平均班级人数要求为...人？（单选）

Q7:【教学】校区教学交流会一般多久召开一次？（单选）

Q8:【推广】如果检查网络广告时，搜索发现没广告展现，以下哪个不是正确的做法？（单选）

Q9:【招生】2015年公司的成交单价和综合成交率的标准考核指标是多少？（单选）

Q10:【招生】恒企新产品培养人才的定位是什么？（单选）

Q11:【招生】2015年公司的现场成交率的标准考核指标是多少？（单选）

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Q12:【角色定位】校长在校区担任的主要角色是：（多选）

Q13:【校长十坚持】属于恒企校长“十坚持”的内容是：（多选）

Q14:【校区十不准】以下哪些是校区出纳“十不准”（多选）

Q15:【校区招聘】我们需要招聘怎样的人才？（多选）

Q16:【员工激励】激励包含了利益，荣誉，晋升，成长。校区激励必须及时，一般不超过24小时。请问该如何激励员工？（多选）

Q17:【教学】老师晋升平台有...？（多选）

Q18:【推广】校长必须关注的网络费用项目是哪些？(多选)

Q19:【招生】影响招生业务数据模型的指标有哪些？（多选）

Q20:【招生】在招生工作当中，对新产品的运用要求有哪些？（多选）

Q21:【招生】招生流程过程管控的过程当中，有哪些重要的关键点？（多选）