《服务品质考核管理办法》考试
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欢迎参加本次考试,满分100分,80分及格。一、选择题(单选、多选、不定项选择,每题5分,共7题,多选少选都计0分,共计25分)
Q1:请如实填写你的本人身份信息
Q2:1、哪项属于责任追究原则( )
Q3:15年12月份质量总损失率的目标值是( )
Q4:15年12月份客户KPI达成率的目标是
Q5:C类质量总损失事件的判定标准是
Q6:质量事件单人处罚金额的上限是
Q7:运作短少/破损导致的净损失追责比例是
Q8:对于稽查不合格项对内部人员考核描述正确的是
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Q9:质量事件是指造成一定金额质量损失或者客户投诉的的事件。(判断题)
Q10:某一事件客户投诉处罚后就不用统计到客户KPI指标中(判断题)
Q11:任何单位/部门都必须对“应知不知、知而不行、行而无效”造成的一切后果负责(判断题)
Q12:基层人员尽职工作,因偶尔疏忽导致问题,处罚酌情减轻。(判断题)
Q13:同一事件供方违反规定要求,内部人员存在管理失职,只需要考核供方;(判断题)
Q14:针对未造成不良结果的稽查不符合考核,对于整改及时、整改效果好且保持一个月以上的可进行考核返还,返还比例为100%。
Q15:质量总损失率不达标仅考核分公司,总部职能部不需要考核。
Q16:重大投诉处罚5000~10000元/单,涉及违反流程规定及品质刚性规定的直接责任人下岗/降级。
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Q17:质量总损失事件只需要进行经济追责就可以了。
Q18:A类质量总损失事件除经济追责外,涉及违反流程规定及品质刚性规定的,直接责任人辞退,分公司负责人/部门长降级或者撤职。
Q19:服务品质考核主要包含哪几个(答对一个2分,本项15分)
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