青岛保利《卓越领导五项实践》考试卷

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Q1:卓越领导力五项实践中，领导者的五项优秀能力使什么？

以身作则

共启愿景

挑战现状

使众人行

激励人心

影响他人

Q2:以下哪几项属于企业中高管常见的问题和挑战？

从权力型到魅力型领导

从业务技术决策到管理决策

从管理自己到管理团队

从管理事到领导人

从发展自己到发展他人

Q3: 领导力是一个对他人施加影响，_____________________的能力

使人追随

使人服从

使人放弃自己的愿望

使人按计划行动

Q4:作为一个优秀领导者，领导的四动模型是什么

启动

鼓动

推动

恒动

行动

Q5:领导力的根基是

硬权利

品格

合作

聪明

Q6:全球管理者调查统计中，排在第一位领导力的品质列表是什么

能激励人

前瞻性

真诚

能够支持别人

有能力

Q7:如何推动战略的执行和落地，包括

战略引领

价值观领导

执行推动

反馈检查

Q8:激励的原则包括哪些

制定清晰的价值标准观

积极正向，激发潜能

树立现实的榜样

培养集体主义精神

个性化的认可和表扬

Q9:制定愿景的流程包括

回顾过去

发现主题

展望未来

引发想象

感召他人

Q10:当面对意愿高，能力不足的下属时，大多数情况下最适宜使用教练情景领导的哪种方式

指令

教练

支持

授权

Q11:领导力的四个主要流派是什么

选项1

Q12:推动转型变革的三个方面

选项1

青岛保利《卓越领导五项实践》考试卷

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