培训满意度评估表

为了给您提供更好的培训支持，特对本次培训效果进行满意度调查，请您花5分钟的时间，结合实际填写以下10个选项，您的建议将是我们努力改善的方向。【评估标准】：优秀-100 良好-80 合格-60 不足-40 较差-20

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Q1:1.【培训课程】是否有实用性的方法与工具表单

优秀

良好

合格

不足

较差

Q2:2.【培训课程】案例设置是否有针对性

优秀

良好

合格

不足

较差

Q3:3.【培训课程】对工作是否有较大的帮助

优秀

良好

合格

不足

较差

Q4:4.【培训讲师】教授内容是否容易吸收

优秀

良好

合格

不足

较差

Q5:5.【培训讲师】课程是否互动与讲授相结合

优秀

良好

合格

不足

较差

Q6:6.【培训讲师】课程语言表达是否条理清楚

优秀

良好

合格

不足

较差

Q7:8.【培训讲师】是否有回顾课程重点

优秀

良好

合格

不足

较差

Q8:9.【培训方式】学员是否有参与机会

优秀

良好

合格

不足

较差

Q9:10.【培训组织】是否有效把握课程进度

优秀

良好

合格

不足

较差

Q10:11.您愿意给课堂及讲师留下一些评语吗？优点：

选项1

Q11:12.需加强的地方：

选项1

Q12:13.您希望下次公司组织哪方面的培训：

选项1

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培训满意度评估表

介绍

本模板旨在提供培训满意度调查的有效方案。帮助您了解课程实用性、讲师教学情况、培训组织效果，适合企业HR和培训部门优化培训工作。

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