感谢您百忙之中抽出时间进行本次关键人员培训需求调研!
Q1:您的姓名
Q2:基于2016年的关键业务目标达成,您可能面临的困难和挑战有哪些?
Q3:为了达成目标,应对挑战,您急待提升哪方面的能力?
Q4:可否具体描述一下您急需学习的内容?(知识、方法、技能,专业领域为主)