亚明销售公司激励机制培训试卷1209

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Q1:您的姓名

选项1

Q2:下面那一项不是是晋级的指标？

绩效指标

业绩指标

学习成长

关键指标

Q3:以下那一项不是考核指标的数据来源？

手机软件

财务数据

微信、OA

督导数据

Q4:如单个业务员提成奖金达到7000元/月时,底薪按规定如何处理

-1000

-2000

-3000

零底薪

Q5:首单提成奖金是如何规定的？

新客户前三个月成交的销售额*1%，封顶累计1000元

新客户前三个月成交的销售额*1%，封顶累计2000元

新客户前三个月成交的销售额*2%，封顶累计2000元

新客户前三个月成交的销售额*3%，封顶累计3000元

Q6:星级员工提成系数？

个人业绩提成总金额60%

个人业绩提成总金额70%

个人业绩提成总金额80%

个人业绩提成总金额90%

Q7:下面哪项是业务主管（B级市场）的晋升业绩指标？

人业绩月度达到30万以上，其中新品3万

人业绩月度达到30万以上，其中新品2万

人业绩月度达到50万以上，其中新品5万

人业绩月度达到50万以上，其中新品3万

Q8:下面哪项业务主管的关键指标有误？

累计20个客户

新客户5个/月

新品销售2个/月

品牌建设1个/月

送样试吃10家/月

Q9:业务主管的晋升人才指标是？

增员一名

增员两名

增员三名

增员四名

Q10:经理的三级薪资是5493，她/他的薪资结构是？

2979.9元底薪+1277.1元绩效奖金

3295.8元底薪+2197.2元绩效奖金

3845.1元底薪+1647.9元绩效奖金

3405.6元底薪+851.4元绩效奖金

Q11:业务人员的降级指标？

个人连续2个月无业绩或业绩完成低于60%，或按照五星评定执行。即降一级

个人连续2个月无业绩或业绩完成低于62%，或按照五星评定执行。即降一级

个人连续3个月无业绩或业绩完成低于60%，或按照五星评定执行。即降一级

个人连续3个月无业绩或业绩完成低于62%，或按照五星评定执行。即降一级

亚明销售公司激励机制培训试卷1209

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