海南中粮可口可乐饮料有限公司员工敬业度调研

Q1:个人信息填写

Q2:沟通协作

Q3:公司管理团队在保持与员工的沟通上做的如何？

Q4:我认为公司未来一年经营发展情况______？

Q5:薪酬福利项目

Q6:我对公司目前的福利政策感到满意。

Q7:如果公司的业绩好，我能够适当地分享公司的财务成果。

Q8:综合考虑固定工资、奖金、其他奖励及福利等项目，我认为我的工作付出与回报是相对公平的。

Q9:据我所知，公司的福利待遇比同行业或同类公司更好或相当。

Q10:建议考核指标进行调整

Q11:我对目前的考核指标评价

Q12:薪酬福利项目最受欢迎的是哪项？

Q13:薪酬福利需要改进的问题有哪些？

Q14:直属领导

Q15:我的主管能定期并有效地与下属沟通。

Q16:我信任我的主管所做的工作决策和决定。

Q17:我的主管能定期就我的绩效表现给出反馈或改善建议。

Q18:我的主管能够及时地肯定或表彰我的努力和成果。

Q19:我的主管能向我提供改进建议和必要支持，发展我的技能、提升我的能力。

Q20:我的主管不使用野蛮、粗暴的言行和工作方式对待下属。

Q21:工作参与度

Q22:当我对公司、工作有问题、意见或建议时，可以通过正常渠道反映，不用担心有被报复。

Q23:我所在的部门鼓励员工提出创新解决方案。

Q24:我所在的部门制定决策时非常重视员工的意见和建议。

Q25:我非常信任我所在团队中的同事们。

Q26:我的主管清楚地知道我工作中所遇到的问题和困难。

Q27:学习发展

Q28:我非常清楚2016年的目标

Q29:在我目前的工作中，我能获得相关的培训和学习机会，以改善我的工作技能，提升工作水平。

Q30:留任意愿

Q31:我在公司至少还会再工作：

Q32:公司关注并有有效措施保留优秀人才。

Q33:我能保持工作与生活之间的适度平衡。