感谢您百忙之中抽出时间进行本次关键业务条线专家人才队伍培养需求反馈!
Q1:您的姓名
Q2:基于2016年的关键业务目标达成,部门可能面临的困难和挑战有哪些?
Q3:为了达成目标,应对挑战,部门急待提升哪方面的能力?
Q4:可否具体描述一下急需学习的内容?(知识、方法、技能,专业领域为主)