职业价值观、组织信任与职业幸福感关系之研究
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尊敬的先生/女士:您好!这是一份纯学术研究调查问卷,旨在了解员工职业价值观、组织信任与职业幸福感的关系。本问卷不涉及商业机密或个人隐私,无需署名,答案无对错之分,只是对其答案进行数据分析,不会给您的工作或生活造成任何不利影响。请您抽出宝贵的时间,根据个人的实际情况进行作答。谢谢!祝您身体健康。工作顺利!中国劳动关系学院在下列所描述的题目中,请您根据自身的感受和看法,就下列描述情形,在适当的数字打「√」。
Q1:1、工作中能经常面对新问题
Q2:2、工作中能够独挡一面
Q3:3、工作中能结交上许多朋友
Q4:4、能有一个很公正的领导
Q5:5、能显示出领导他人的能力
Q6:6、工作有保障
Q7:7、自己能支配自己的工作
Q8:8、能有丰厚的经济收入
Q9:9、能经常接触新事物
Q10:10、能显示出具有影响他人的能力
Q11:11、能有许多亲密的同事
Q12:12、自己的工作能被他人看重
Q13:13、能受到他人尊重
Q14:14、能经常感到学习的急迫性
Q15:15、所得收入足使自己过着安稳的生活
Q16:16、有一个关怀、体贴的领导
Q17:17、能有较高的职位
Q18:18、能较自由地安排自己的工作时间
Q19:19、能获得他人的好评
Q20:20、和同事在一起感到心情愉快
Q21:21、能有一个倾听意见的领导
Q22:22、就我的了解,多数同事认为本单位是值得信任的
Q23:23、我相信单位照顾员工的承诺是真心诚意的
Q24:24、我觉得在本单位服务,工作是有保障的
Q25:25、我觉得在本单位工作,可以获得发展专业能力的机会
Q26:26、当我工作遇到困难时,我相信单位会支持我
Q27:27、即使高层很少主动地与我们沟通,我相信单位仍是关心员工的
Q28:28、我的工作会不断出现新的挑战
Q29:29、我对自己目前的工作很感兴趣
Q30:30、对自己所处的工作环境很满意
Q31:31、工作中福利待遇公平性,令人满意
Q32:32、单位内部工资待遇差别不大,可以接受
Q33:33、单位内部收入透明化,不存在灰色收入现象
Q34:34、我认为自己一定会有较好的发展
Q35:35、对自己岗位的晋升通道满意
Q36:36、很满意单位提供的学习与培训机会
Q37:37、自己所做的工作量与对应的职务级别匹配
Q38:38、工作上遇到困难时,能得到同事的关心和帮助
Q39:39、和同事在工作中能相互合作,良性竞争
Q40:40、工作能力能够达到领导的要求
Q41:41、与上司能够做到很好的沟通,与主管领导相处融洽
Q42:42、我对自己的现状基本满意
Q43:43领导和同事们肯定我的工作能力
Q44:44、目前的工作让我觉得自身价值得到充分体现
Q45:您的性别
Q46:您的年龄
Q47:您的学历
Q48:您的工龄
Q49:您的职位级别
Q50:您是哪种类型的员工
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