歌尔声学2016培训需求调研（信息管理中心）

各位同事，培训要紧贴业务和直达绩效。为让培训更加有效，更好地支撑业务，请填写本调查问卷。公司将根据问卷汇总结果，制定2016年培训方案。对你的支持表示感谢！你我携手，培训更有效，绩效更卓越！

Q1:你的姓名

选项1

Q2:你的工号

选项1

Q3:请列出你部门2016年的3个目标

目标1

目标2

目标3

Q4:你期望接受培训的类别，请排序（1代表最期望）

领导力及团队管理类

个人职业素养类

岗位管理能力类

岗位技术能力类

跨部门管理能力类

跨部门技术能力类

Q5:请列出，2016年你及你的部门最期望参加的5个培训主题

培训主题1

培训主题2

培训主题3

培训主题4

培训主题5

Q6:你期望的培训方式，请排序（1代表最期望）

外出培训

外出标杆学习

企业内训（外部培训师）

企业内训（内部培训师）

线上学习

Q7:面授培训，你期望的每年培训次数

5次及以上

3-4次

2-3次

1次

Q8:你是否有授课意愿？并说明授课主题

是

否

Q9:请对培训工作提出合理化建议

选项1

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