90后员工心理契约调查问卷

尊敬的先生/女士:       您好!我是天津农学院人文学院人力资源管理专业的一名学生,十分感谢您能在百忙之中抽出时间参与本次调查。此次调查的目的主要是从心理契约的角度了解针对90后员工的企业激励问题。以下是90后员工心理契约调查问卷的相关内容,请根据您的经验和感受,判断以下各项陈述的重要性,并选择符合您实际情况的选项。本此调查采取匿名形式,调查资料仅用于学科研究,并严格保密,不会给您带来任何不利影响,再次感谢您的支持与配合!

Q1:性别

Q2:年龄

17-19岁
20-23岁
24-26岁

Q3:学历

高中及以下
大专
本科
研究生及以上

Q4:婚姻状况

已婚
未婚

Q5:工作年限

1年以下
1-3年
3-5年
5年以上

Q6:岗位类型

管理类岗位
技术类岗位
行政类岗位
营销类岗位

Q7:根据您个人的实际情况,选择您认为在以下选项描述的内容中,您所任职的公司实际履行情况符合的一项

很差
较差
一般
较好
很好
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90后员工心理契约调查问卷
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