2016年度上海浦东软件园股份有限公司培训需求调研表

Q1:填写人姓名

Q2:在本公司的工作年限

Q3:所属部门及岗位

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Q4:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：

Q5:您认为，最有效的课堂教学方法是什么?请选出您认为最有效的3种：

Q6:您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：

Q7:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：

Q8:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q9:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

Q10:您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

Q11:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

Q12:您希望的培训地点是：

Q13:您认为个人2016年培训需求重点在哪个方面？

Q14:您认为，您部门的主管2016年的培训需求重点可能在于哪个方面：

Q15:考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：举例：人力资源岗位的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制订企业年度培训计划、如何进行绩效管理等。

Q16:您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？

Q17:除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？