2015陕西尔克年末培训补考
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2015陕西尔克年末培训补考
欢迎参加本次测试
Q1:成功的人必定是高度（）的人必定是以高标准要求自己的人。
自负
严谨自律
嚣张
自爱
Q2:宽容别人就等于（）在我宽容别人的时候，我也得到了别人的宽容。
放过别人
放虎归山
宽容自己
体谅别人
Q3:（）是一种素质一种修养一种情操也是衡量一个人高低层次的标准。
宽容
修行
自负
刻薄
Q4:（）是人生的天平
付出与回报
失去与得到
拿来与送出
索取与给予
Q5:（）上级的指令是员工的天职
配合
更改
服从
听取
Q6:下面不属于换位思考的是（）
用别人的思维去思考
己所不欲，勿施于人
理解至上，善待他人
坚持自我
Q7:评价一个人的最核心尺度是( )
外貌
地位
性格
道德
Q8:下面（ ）是正确的倾听他人的方式
表达自己
尽量占主导地位
思维跳跃
体察对方感受
Q9:发散思维不是（）
扩散思维
辐射思维
聚合思维
求异思维
Q10:敬 业 度 表 现 为（ ）
不拿公共财产
把个人目标放第一位
得不到相应的奖励有消极情绪
Q11:不符合团队的一词是（ ）
团结
互补
自我
Q12:现代企业竞争的是（）
实力
技术
产品
服务
Q13:团队有效、顺畅运转需要良好的（）
学习能力
沟通能力
技术支撑
协调能力
Q14:超越是靠（）
变化实现的
发展实现的
创新实现的
变革实现的
Q15:设定了目标仅仅是第一步，最重要的是
达成目标
有长期的目标
有充足的条件
目标不能太长
Q16:以下不属于真正的团队具备的条件的是（）
自动自发，彼此负责
自觉自动，各司其职
目标统一，全力以赴
相互协作，优势互补
Q17:与同事沟通时，要注意的要点不包括（）
要积极参加集体活动，在活动中增进了解
对同事的不足，要直言不讳地提出来
要拒绝情绪和流言蜚语，不可随意发脾气
要恰当地赞美同事
Q18:非语言沟通不包括
服饰
姿势
动作
书面语言
体触
Q19:善于沟通的人，一定是善于倾听的人，做一个有效倾听者，不应该做到（）
集中注意力
态度专注
做好倾听的准备
四处张望
全面观察对方，理解言外之意处张望
Q20:电话沟通应注意哪些问题（）
随声应答
用语礼貌
调节情绪
铃响不过三
Q21:不属于有利交谈的态度是（）
充满兴趣，真诚友善
面带微笑，轻松自然
谦虚有理
自以为是，骄傲自大
情真意切
Q22:“折纸游戏”说明了（）
说明双向沟通对于制定目标的重要性
折纸要注意方向
折纸要手巧
Q23:目标管理的基本思想是（）
目标就是企业的使命
自我管理的方式
以目标中心，以人为中心，以成果为标准，使组织个人取得最佳业绩
Q24:执行力做本职的内涵就是一个字（）
说
等
做
Q25:目标管理的实质是（）
通过目标的层层分解和相互协调将责任、权力和利益也进行层层分解，来实现对人的管理
对目标进行管理
对目标和人进行管理
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