员工满意度及培训需求调查问卷
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员工满意度及培训需求调查问卷
为促进公司管理改进、调研培训需求、提高员工整体满意度，请结合您的实际情况和需求，填写此问卷，您的反馈将成为我们重要的参考，敬请惠予宝贵意见！
Q1:1、您的姓名
选项1
Q2:2、您在公司的服务年限？
1年以内
1~3年
3年以上
Q3:3、您对公司最满意的三个方面是？[多选题]
企业愿景及文化
工作环境
个人能力的发挥
团队合作精神
员工沟通
绩效考核
薪酬与福利
培训机会
发展机会
Q4:4、您对公司最不满意的方面是？[单选题]
企业愿景及文化
工作环境
个人能力的发挥
团队合作精神
员工沟通
绩效考核
薪酬与福利
培训机会
发展机会
Q5:5、对您最不满意的方面，您觉得应该如何改进？
选项1
Q6:6、请为下列12方面内容打分, 选择的分数越高代表您越赞同问题的描述，分数越低代表您越不赞同问题的描述。
我知道对我的工作要求：
我有做好我的工作所需要的材料和设备：
在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事
在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬
我觉得我的主管或同事关心我的个人情况
公司里有人鼓励我的发展
在工作中，我觉得我的意见受到重视
公司的使命/目标使我觉得我的工作重要
我的同事们致力于高质量的工作
我在部门有一个最要好的朋友
在过去的六个月内，公司有人和我谈及我的进步
过去一年里，我在工作中有机会学习和成长
Q7:7、您所在部门2016年培训需求重点在哪些方面（选两项）：
企业文化
行业、市场及产品信息
理论知识
岗位专业技能
通用基本技能
自我管理
团队管理
职业化
其他
Q8:8、您认为最有效的培训方式是？（可多选）
请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
建立公司图书馆
网络学习平台
案例分析
模拟及角色扮演
现场演练
游戏竞赛
研讨会
其他
Q9:9、您认为培训时间安排在什么时候合适？
上班时间
工作日，下班后
周末
只要有帮助，任何时间均可
Q10:10、您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？
1小时
2-3小时
1天
2天
2天以上
无所谓，看课程需要来定
Q11:11、您希望培训的频率是？
每周一次
每半月一次
每月一次
每季度一次
Q12:12、如果公司成立内部讲师团队，并提供您相关的培训，您是否愿意成为其中的一员？
愿意
不愿意
Q13:13、您在工作中存在哪些问题？针对这些问题需要哪些方面的培训？
选项1
Q14:14、您对于公司2016年的培训是否有更多的建议和意见？
选项1
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