电力事业部2016年度培训需求调查问卷

Q1:1、您认为事业部对培训工作的重视程度如何:

Q2:2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

Q3:3、鉴于事业部的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种：

Q4:4、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：请选出您认为最有效的3种:

Q5:5、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q6:6、根据事业部2015年的工作表现，您认为事业部员工2016年培训需要重点在于那个方面（最多选3项）：

Q7:7、作为管理者，您认为您本人2016年的培训需求重点在于哪个方面：请选出您认为的3种:

Q8:8、望获得哪些方面的培训与支持（请例举三项最紧的培训需要）：

Q9:9、您认为你部门内或事业部内同事/员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请例举三项最紧的培训需要）：

Q10:10、为了更好地帮助您实行更为有效的管理，完成业绩目标，请您根据事业部及个人的实际情况，挑选出最希望在2016年接受的个人发展类培训课程（可以多选）：

Q11:11、以下管理技能培训，请选择您所需要的最紧迫的4个培训需求：

Q12:12、除本问卷所涉及到的内容，您对事业部培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？