车用燃气加气站站长学习意向调查问卷

欢迎参加本次答题

Q1:姓名：

选项1

Q2:所在单位/加气站：

选项1

Q3:1. 您觉得组织变革后加气站站长应具备哪些能力（多选）

A.专业技能

B.团队管理能力

C.市场开发能力

D.创新和分析解决问题能力

E.经营管理能力

F.沟通协调和公关能力

Q4:2.您觉得组织变革后，作为加气站站长需要关注哪些方面（多选）

A.员工关系及人力资源管理

B.情绪管理

C.团队氛围及士气提升

D.市场开发及客户关系维护

E.单站运营成本及费用控制

F.经营业绩

Q5:3.您认为自身缺乏哪些能力（多选）

A.缺乏专业知识

B.缺乏操作技能

C.缺乏管理技巧

D.缺乏情绪管理及心理辅导

E.缺乏市场开发能力

F.缺乏谈判技巧

G.缺乏经营管理意识

H.缺乏绩效管理技巧

Q6:4.您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？（单选）

A.每半月一次

B.每月一次

C.每两月一次

D.每季度一次

Q7:5.您打算通过哪些方式提升能力以适应公司组织变革？

选项1

Q8:6.谈谈您对站长能力提升的建议和想法？（至少2条）

选项1

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