组织信任、情绪智力对员工沉默的影响

Q1:1.您的性别

Q2:2.您的年龄

Q3:3.您的工龄

Q4:4.您的教育程度

Q5:5.您的职位层级

Q6:以下题型请您根据自身的真实状况，就下列描述的五种程度答案进行选择，并在适当的数字打「√」即可。五种答案如下：“非常不同意”，“比较同意”，“一般”， “比较同意”，“完全同意”。

Q7:6.我相信公司能够为员工提供稳定的福利和生活保障

Q8:7.我相信无论在什么情况下，公司都会保护员工的利益

Q9:8.我相信公司的发展前景很乐观

Q10:9.我相信公司能坚持并持续改进管理办法

Q11:10.我相信公司主管人员对员工以诚相待，倾听他们意见

Q12:11.我相信公司主管人员能很好胜任工作并做出表率

Q13:12.我相信公司主管人员表里如一、诚实正直

Q14:13.我相信公司主管人员会给我支持与协助

Q15:14.我相信同事能胜任他们各自工作

Q16:15.我相信同事在工作方面基本能做到彼此坦诚相待

Q17:16.我相信在我需要时可以及时得到同事的帮助

Q18:17.我真的明白自己的感受

Q19:18.我通常知道自己是不是开心

Q20:19.我通常能从朋友的行为感受他们的情绪

Q21:20.我很了解身边人的情绪

Q22:21.我通常会为自己设定目标并尽最大努力去完成

Q23:22.我经常告诉自己我是一个很有能力的人

Q24:23.我是一个能鼓励自己的人

Q25:24.我经常鼓励自己要做到最好

Q26:25.遇到困难时，我能控制自己的脾气并且能够理智地解决问题

Q27:26.领导基本已经对某件事做出了决定，自己的意见不会有太大作用

Q28:27.我的意见可能会影响同事之间的人际关系，对于他人工作中的欠缺和疏忽选择沉默

Q29:28.还是收敛一下，不要提出我的看法，以免成为众矢之的

Q30:29.没有必要得罪领导和同事

Q31:30.我和大家关系都不错，碍于面子，我还是不要提意见了

Q32:31.别人的事情和我没有关系，我没有必要讲

Q33:32.我对企业的事情不关心，觉得无所谓

Q34:33.采取中庸之道，不多说也没有太多责任

Q35:34.我和企业的感情不深，所以没有必要说出太多意见