门店管理满意度调查

Q1:你是前厅职员还是后厨职员呢？

Q2:1、每位管理人员都具有积极的工作态度，配合默契。

Q3:2、管理人员工作不会相互推诿，管理团队团结能达成一致。

Q4:3、我的上级能够按标准要求自己的同时要求我。

Q5:4、主管与厨师长对我们每位伙伴都能做到公平公正，一视同仁。

Q6:5、门店会给我设立明确的成长目标与计划，并有管理人员为我进行培训。

Q7:6、当我表现好时会受到表扬与认知，犯了错误时不会高声训斥，会适当方式指出并要求我改正。

Q8:7、当我在工作中遇到麻烦或疑惑时，会有管理人员帮助我，而不是不理不睬。

Q9:8、排休会与大家沟通，门店至少提前两天进行排休。（若有不能休假的突发情况能和我进行有效沟通。）

Q10:9、关心我的生活近况，每月会有一次与我们座谈。

Q11:10.根据以下三个选项为宿舍评分。

Q12:11、工作的氛围令我感到愉悦并且轻松。

Q13:附加题：还有什么话想对你的厨师长或餐厅管理人员说的呢？

Q14:1、所有管理人员都具有积极的工作态度，并且配合默契。

Q15:2、管理人员不会互相推诿工作，管理团队团结能达成一致。

Q16:3、我的上级能够按标准要求自己的同时要求我。

Q17:4、主管与经理对我们每位伙伴都能做到公平公正，一视同仁。

Q18:5、门店给我设立明确的成长目标与计划，并有管理人员为我进行培训。

Q19:6、当我表现好时会受到表扬与认知，犯了错误时不会高声训斥，会适当方式指出并要求我改正。

Q20:7、当我在工作中遇到麻烦或疑惑时，会有管理人员帮助我，而不是不理不睬。

Q21:8、排休会与大家沟通，门店至少提前两天进行排休。（若有不能休假的突发情况能和我进行有效沟通。）

Q22:9、关心我的生活近况，每月会进行一次座谈会。

Q23:10.根据以下三个选项为宿舍评分。

Q24:11、工作的氛围令我感到愉悦并且轻松。

Q25:附加题：你想对你的楼面经理说什么？

:门店不仅有楼面经理与息息相关，也与厨师长密不可分，为此针对厨师长我们也有以下不记名评分，请大家表达最真实客观的感受。

Q26:1、当我去厨房催菜或反映菜品问题时能得到友善的回馈。

Q27:2、与后厨发生矛盾时，厨房管理人员能当面进行客观协调。

Q28:3、请给员工餐评分？

Q29:你对厨师长或员工餐有什么要说的吗？