组织公平感对员工绩效的影响研究

Q1:1.性别

Q2:2.学历

Q3:3.工作经验

Q4:4.职位类别

Q5:下面有一些关于组织内部的描述，请根据自身情况按照非常不同意、不同意、一般、同意和非常同意的标准分别给予1—5级的评分

Q6:1.我的工作时间是公平的

Q7:2.我的工资水平是公平的

Q8:3.我的工作负荷是公平的

Q9:4.我所获得的报酬是公平的

Q10:5.我的工作职责是公平的

Q11:6.工作决定是总经理根据无偏见的方式做出的

Q12:7.我的总经理确保在工作决定做出前都倾听所有员工关心的事

Q13:8.在做出工作决定之前,我的总经理都会收集准确和完整的信息

Q14:9.我的总经理会对决定进行澄清阐明,并且当员工耍求时会提供附加信息

Q15:10.所有的工作决定都是相互一致地应用于所有有关员工

Q16:11.员工被允许对总经理做出的工作决定进行质询和申诉

Q17:12.对于涉及到我的工作决定,总经理对我非常和蔼并体谅考虑我

Q18:13.对于涉及到我的工作决定,总经理给予我尊重并考虑我的尊严

Q19:14.对于涉及到我的工作决定,总经理对于我的个人需求非常关心

Q20:15.对于涉及到我的工作决定,总经理以一种诚实的态度对待我

Q21:16.对于涉及到我的工作决定,总经理对我作为一名员工应有的权利给予关心

Q22:17.出于对我工作决定的关心,总经理会与我讨论决定的含意

Q23:18.对于有关我工作的决定,总经理会给出充分的理由

Q24:19.在制定有关我工作的决定时,总经理会提供对我有意义的说明

Q25:20.我的总经理对有关我工作的任何决定都会非常清楚地进行解释

Q26:下面有一些关于个人工作的描述，请根据自身情况按照非常不同意、不同意、一般、同意和非常同意的标准分别给予1—5级的评分

Q27:1.您是单位表现最好的员工之一

Q28:2.您总能准时完成工作

Q29:3.您的工作品质极佳

Q30:4.您完成分内的工作后，就会去帮助别人找其他工作来做

Q31:5.您是最有生产力的员工之一

Q32:6.在午餐或休息后，您均能准时回到原来的工作岗位

Q33:7.在出席率方面，您表现得比一般员工好，如请假天数比大多数人或规定的天数少

Q34:8.如果无法上班，您会事先通知一声

Q35:9.在办私事上，您花费太多的时间

Q36:10.您不做不必要的休假

Q37:11.您不做额外的休息

Q38:12.我的总经理对有关我工作的任何决定都会非常清楚地进行解释