华为公司招聘工作问卷调查

尊敬的朋友，您好！这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！如果您在企业中负责招聘方面的工作，请您在百忙之中填写这份问卷，谢谢！注：以下选项除注明多选外，一律单选。

Q1:您的性别？

男

女

Q2:您在贵公司的工作年限是？

3年以下

3—5年

5—10年

10年以上

:您觉得当代应届毕业生应聘问题，存在哪些不足？请简述

Q3:在招聘时，您更看重应聘者的哪些因素？（可多选）

专业技能

思想观念

心理素质

职业道德

工作经验

仪表礼仪

工作态度

Q4:多选题您希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识或技能？（可多选）

计算机

外语

人际关系

法律知识

经济知识

其他

Q5:您觉得网络招聘存在着那方面的不足？

招聘效果不佳

招聘周期太长

简历匹配度太低

简历可信度不高

Q6:加入您是求职者，您考虑的主要因素是？

单位的待遇

自己的兴趣专长

工作是否稳定

晋升的机会

Q7:面对应聘人员，你最希望能了解，但最难了解对方的是？

责任心或态度

以往工作实际表现

职业素养

团队精神或诚信

适应性

其他

Q8:贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题（多选）

实际应聘人员数量少

应聘人员能力与简历不符

应聘人员实际能力达不到公司招聘要求

招聘过程各部门协同效率不高

Q9:贵公司对新员工是否进行培训？

培训

不培训

上岗后视情况而定

Q10:贵公司通常在何种渠道发布招聘信息？

报纸

网站

电视台

人才招聘会

企业自行招聘

Q11:您公司计划招聘应届毕业生吗？

没有招聘计划

是，此时正的人才储备的好时机

没有，我们要有工作经验的

有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的

华为公司招聘工作问卷调查

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